Profil

PROFIL PERUSAHAAN 

Dalam mewujudkan tujuan ke depan menjadi salah satu perusahaan yang menyediakan jasa wisata untuk kegiatan outdoor activities serta komitmen yang berkesinambungan adalah sebuah tekad. Selama 6 tahun kami menjalani proses sebagai Crew pada setiap Event, Setting High Rope Course, tim Tekhnis Outbound, Fasilitator dan Game Master di beberapa Provider, pada tanggal 4 Februari 2010, kami memantapkan diri dengan mendirikan sebuah perusahaan jasa kegiatan luar ruang dengan nama CABE Outdoor Service dan Teratai Outbound  yang lingkup kegiatan usahanya meliputi  Outward Bound,  Outbound Manajemen Training, Outbound & Inbound, tour & Adventure Progame, Outdoor & Indoor Event.

Walaupun perusahaan ini baru didirikan tetapi sumber daya manusia yang ada di dalamnya merupakan tenaga-tenaga profesional dan berpengalaman dibidangnya, khususnya di outdoor activities. Sehingga dapat menjadi penyelenggara dan pemandu yang baik dan dapat diandalkan dalam setiap bentuk kegiatannya.

Sebagai salah satu  perusahaan penyedia jasa outdoor activities kami berusaha terus menerus berkembang dan tetap berusaha untuk memberikan pelayanan yang berbeda pada tiap-tiap program kegiatan yang ditawarkan kepada para pesertanya. Sehingga setiap produk yang kami tawarkan di kemas semenarik dan seunik mungkin untuk dapat memuaskan customernya. 

Visi

Menjadikan CABE Outdoor Service dan Teratai Outbound  sebagai wadah untuk pengembangan potensi diri serta menjadi bagian dari dunia pariwisata untuk memperkenalkan keunikan ragam budaya alam Indonesia.

Misi

·         Memberikan layanan yang terbaik kepada pengguna jasa

·         Meningkatkan kemampuan dan keahlian Sumber Daya yang dimiliki 

·         Menggunakan penelitian dan pengembangan sebagai alat untuk peningkatan mutu  layanan

·         Selalu berinovasi dan kreatif mencari hal-hal baru guna meningkatkan mutu program  layanan

·         Efektif, Efisien dan tepat sasaran dalam implementasi program.

  

    PROGRAM KAMI

1.       Outward bound

2.       Outbound manajemen training (omt)

3.       Team building & fun games

4.       Adventure & tour progame

5.       Outdoor & indoor event

OUTWARD BOUND
Outward bound mempunyai makna sebagai laboratorium pengembangan perilaku dan kepribadian. Dengan belajar di alam terbuka, maka badan akan menjadi segar, sehat, bebas,gembira.

Skenario pebelajaran disampaiakan secara sistemik, holistik dan aman.  Dengan mempergunakan wahana belajar melalui proses antar kelompok, sesama peserta dan alam terbuka. Disertai dengan gaya belajar yang aktif, mandiri, eksperimental, Interaktif dan reaktif.

Tujuan langsung yang diharapakan dari Program OUTWARD BOUND adalah sebagai berikut:

1.    Meningkatkan kepekaan perilaku

2.     Meningkatkan daya responsif kepemimpinan

3.     Meningkatkan kebersamaan, solidaritas dan loyalitas terhadap peran dan kelompok

4.     Mengembangkan rasa memiliki, rasa tanggung jawab, rasa dibutuhkan oleh kelompok

5.     Menciptakan hubungan dalam kelompok yang serasi dengan peran, kemampuan dan tujuan organisasi

6.     Menumbuhkan motivasi berperan aktif mencapai tujuan/ visi kelompok

7.     Belajar mengatasi masalah secara efektif.

Manfaat yang hendak dicapai dengan mengikuti Program Outward Bound adalah :

1. Membangun keteguhan mental dengan dukungan kemampuan fisik peserta
2. Membangun rasa percaya diri (self confidence), patut dipercaya dan dapat memberikan kepercayaan kepada orang lain
3. Menumbuhkan keberanian peserta dalam mengambil keputusan dan segala resikonya
4. Menumbuhkan keyakinan diri peserta tentang kemampuan merubah sesuatu dari yang tidak mungkin menjadi mungkin (imposible to possible) dengan mencobanya
5. Mengembangkan kepekaan akal (IQ) dan daya rasa/ emosi (EQ) bahkan kekuatan rohani/ spiritual
6. Membangun rasa saling pengertian (mutual understanding) dan kerjasama serta koordinasi dalam membangun team (team building) yang kompak, synergis dan partnership
7. Meningkatkan daya dan kemampuan penyesuaian diri (adaptasi) menghadapi situasi dan kondisi baru yang terus menerus berkembang
8. Mengembangkan kemampuan personal dan interpersonal leadership yang mengarah kepada sikap interdependensi
9. Melatih kecepatan berpikir (think fast) dan bertindak cepat (act fast) berdasarkan analisis yang akurat (accurate analysis) dengan memanfaatkan keterbatasan momentum
10. Menumbuhkan daya kreatif dan inovatif dalam melahirkan gagasan
11. Membangun rasa simpati dan empati dalam menumbuhkembangkan relasi social
12. Meningkatkan kemampuan pemahaman potensi diri (knowing your self) dan pemahaman potensi orang lain (knowing others) dalam upaya penciptaan keserasian hubungan antar manusia
13. Penumbuhan rasa tanggung jawab dalam penuntasan tugas yang berorientasi kepada hasil
14. Melatih dan meningkatkan kemampuan diri khususnya dalam berpikir positif (positive thinking)
15. Membina sikap dan perilaku melalui latihan analisis transaksional
16. Memperoleh pembaharuan suasana, dan penyegaran yang meningkatkan semangat dan wawasan
17. Mengimplementasikan esensi atau makna kegiatan Outward Bound dalam kehidupan berorganisasi serta pelaksanaan tugas sehari-hari

MATERI OUT WARD BOUND

Persiapan peserta

Persiapan peserta sebelum mengikuti kegiatan outward bound sangat penting, mengingat kegiatan di alam terbuka memerlukan kondisi fisik dan mental peserta yang prima, sehingga dengan kondisi yang fit tersebut peserta dapat mengikuti seluruh kegiatan tanpa terganggu atau mengeluhkan kondisi badan yang ada pada masing-masing peserta.

Secara umum setiap peserta memerlukan beberapa persyaratan sebagai berikut:

1. Dalam keadaan sehat (surat keterangan dokter)
2. Siap dan bersedia mencoba dan senantiasa berusaha mencapai seoptimal mungkin
3. Selalu berfikir positif thd. semua kegiatan dan tugas yang diberikan
4. Selalu berpartisipasi dan mengalami ketidaknyamanan karena kegiatan yg. dilaksanakan diluar kegiatan sehari-hari
5. Siap beradaptasi dengan situasi dan kondisi yang dihadapi termasuk dengan alam, manusia dan kelompok

OUTBOUND MANAGEMENT TRAINING (OMT)

Outbound Management Training adalah metode pelatihan untuk meningkatkan performa organisasi melalui pembelajaran dan pengalaman. Program-program yang diadakan seringkali mengacu kepada pelatihan melalui petualangan dan pengembangan manajemen outdoor (di luar kelas).

Program-program ini pada umumnya berkisar pada aktifitas atau kegiatan yang di design untuk meningkatkan aspek - aspek seperti: leadership, communication skills, planning,  change management, delegation, teamwork, dan motivation.

Para partisipan biasanya dibagi dalam beberapa team dan di beri tugas atau aktifitas yang dibatasi dalam waktu tertentu. Prestasi dan performa selama aktifitas ini akan di-review dalam grup diskusi untuk mengidentifikasi perilaku yang dapat meningkatkan performa, menurunkan performa, atau bahkan mengarah kepada kegagalan. Strategi  telah diformulasikan sebelumnya untuk menemukan faktor kemunduran atau apa-apa yang diperkirakan dapat menjadi penunda atau penahan dari pelatihan. Dan kemudian strategi ini diterapkan pada kegiatan tersebut untuk melihat keefektifannya.

Lalu apa yang dapat menjadi ukuran suatu pelatihan menjadi efektif atau tidak? Tidak semua Outbound Management Training (OMT) dapat diukur. Karena pada penerapannya atau populernya, kegiatan tersebut hanya sebagai refreshing atau remotivasi bebas dan tidak memerlukan pengukuran.

Namun bagi kalangan psikologi terapan, tingkat efektif suatu kegiatan harus ada ukuran. Dan biasanya mereka memadukan suatu modul design dengan pre-test dan post-test. Inilah yang disebut Pelatihan terukur, karena di luar konteks ini, kegiatan yang tidak memiliki daya ukur untuk mengetahui tingkat keefektifannya, disebut sebagai pelatihan tak terukur atau bahkan hanya fun games biasa.

TEAM BUILDING & FUN GAMES

Team building adalah aktivitas kelompok yang memiliki interaksi tinggi untuk meningkatkan produktivitas karyawan dalam menuntaskan tugas-tugas terutama yang memiliki interdependensi dengan orang lain melalui serangkaian aktivitas yang dirancang secara hati-hati untuk mencapai sasaran yang telah ditentukan sebelumnya (Robbins, 2003; Spector, 2000; Johnson & Johnson, 2000).

FUN GAMES adalah jenis games yang digunakan untuk membuka personal block dan menggairahkan suasana pelatihan. Diharapkan setelah Program ini peserta mengalami terobosan baru dalam pemahaman akan hakekat nilai – nilai kepemimpinan, yaitu sbb:

1. Sikap mental positif
2. Efektif dalam berkomunikasi
3. Mampu  membuat perencanaan, strategi, dan keputusan
4. Mampu  mensikapi kesulitan menjadi Peluang
5. Dan peserta mampu mengimplementasi nilai – nilai tersebut guna mencapai sebuah  kepemimpinan efektif yang memberi pengaruh luas

ADVENTURE & TOUR PROGRAMME

1.      Arung Jeram

2.      River Tubing

3.      Trekking

4.      School Outdoor Activities

5.      Jungle Camp atau forest trekking

6.      Etc

3.       OUTDOOR & INDOOR EVENT

SARANA

Camp Site :
Grand Teratai Hotel, merupakan campsite kami yang dipergunakan basecamp pelatihan dan kegiatan dengan fasilitas menginap Indoor (max 100 orang) dan Outdoor di tenda dome dan lodge. Berjarak +/- 8 km dari Kota Mataram. Grand Teratai Hotel dilengkapi dengan ruang serba guna,ruang meeting, lapangan untuk outbound, fasilitas MCK yang bersih dan nyaman dan fasilitas untuk berkegiatan seperti :

• High Rope ( Flying Fox 250m, traves, Web Walk dan 5 rope lainnya )
• Arung jeram
• River Tubing
• Bersepeda

Lokasi Pilihan :

·      Hotel

·      Cottage

·      Camping

·      Dll.